Blog
Drie veelgemaakte fouten wanneer nieuwe medewerkers starten (en hoe je ze vermijdt)
Welkom terug na de zomervakantie! De start van een nieuw werkjaar betekent voor veel organisaties ook de komst van nieuwe medewerkers. September en oktober zijn traditioneel dé maanden waarin nieuwe collega’s verwelkomd worden. Een perfect moment dus om stil te staan...
Moeten we mannen anders onboarden dan vrouwen?
Wat zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers blijven? En waarom haken sommigen ondanks een warm onthaal toch snel weer af?Een recent onderzoek van Mosquera & Soares (2025) werpt nieuw licht op deze vragen. Met verrassende conclusies. Het onderzoek 114 medewerkers...
5 tips die ik leerde van Professor Tayla Bauer over onboarding en sociale connectie tijdens haar keynote in Amsterdam (2024)
Op 14 december nam ik deel aan het Onboard Amsterdam, het grootste congres over Onboarding in Europa. Hoogtepunt voor mij was de keynote van Professor Tayla Bauer, getiteld 'Onboarding Success, The Power of Connection". Hoewel draaiboeken, apps, software, heel...
Wat levert de onboardingscan op?
Trajecten bij een nieuwe klant starten bijna altijd met een onboardingscan. Met de onboardingscan bevragen we nieuwe medewerkers, leidinggevenden en mensen met een ondersteunende functie naar wat helpt en wat belemmert bij onboarding en verzamelen we ideeën. Zo kunnen...
Onderzoek naar emoties bij onboarding: Evidence-based inzichten en tips
Dr. Sanne Fijneman-Thielen en Dr. Keri Pekaar van Tilburg University voerden in 2024 een longitudinaal onderzoek naar onboardingervaringen, een thema waar ik met mijn netwerk graag aan meewerkte. Uit het onderzoek komen belangrijke inzichten naar voren voor wie wil...
Case: Betrokken nieuwe medewerkers in een groepspraktijk met 8 zelfstandigen
Uitdaging Toen ik werd ingeschakeld door de eigenares van een groepspraktijk met acht zelfstandige medewerkers, stond ik voor een interessante uitdaging. De oprichter had een duidelijke visie op het ondersteunen van patiënten, met veel nadruk op zowel uitgesproken als...
Case: een aantrekkelijk onboardingsbeleid in een productiebedrijf met 600 medewerkers
Het behouden van talent is net zo belangrijk als het aantrekken ervan. Een productiebedrijf met 600 medewerkers, verspreid over verschillende vestigingen in België, stond voor de uitdaging om haar onboardingproces te optimaliseren. Het bedrijf wil nieuwe medewerkers...
Communiceren met anderstalige medewerkers
Optimaliseren van het onboardingsbeleid bij een productiebedrijf met 600 medewerkers ...
Duurzaam & inclusief onboarden, wat is dat eigenlijk?
Onboarden: een term waar velen weleens over struikelen, maar een proces dat heel belangrijk is voor het succes van een bedrijf of organisatie. Onboarding gaat verder dan simpelweg nieuwe medewerkers verwelkomen; maar is een wederzijds proces waar zowel de werkgever...