Blog

Duurzaam & inclusief onboarden, wat is dat eigenlijk?

Onboarden: Een wel eens vergeten proces dat heel belangrijk is voor het succes van een bedrijf of organisatie. Onboarding gaat verder dan nieuwe medewerkers verwelkomen: Het is een wederzijds proces waarbij zowel de werkgever als de nieuwe medewerker een rol opnemen....

Wat vinden nieuwe medewerkers zelf belangrijk bij hun opstart?

Onboarding is een belangrijke fase voor elke nieuwe medewerker. Het is het moment waarop ze voor het eerst voet zetten in een nieuwe werkomgeving en zich klaarmaken voor een nieuw avontuur in hun professionele leven. Tijdens mijn webinars over onboarding vroeg ik...

Hoe kan je als werkgever schoolverlaters verbinden met je organisatie?

Voor schoolverlaters Eveline, Maarten en Yoni helpen deze 6 zaken om zich te verbinden met hun nieuwe werkgever: Een open vertrouwenscultuur waar dingen uitgesproken kunnen worden, Een baas die vanaf de eerste dag in nieuwe medewerkers gelooft Aandacht voor zowel...
Inclusief HRM: Tips voor een neurodivers beleid

Inclusief HRM: Tips voor een neurodivers beleid

Op LinkedIn was ik getriggerd door het woord ‘neuro inclusie’. Een begrip waar ik meer over wil weten in het kader van inclusief HRM en inclusief onboarden van nieuwe medewerkers. Daarom ging ik in gesprek met Daphné de Troch, neurodiversiteitsconsultant...

Lees meer

Pin It on Pinterest