Duurzaam & inclusief onboarden, wat is dat eigenlijk?

Duurzaam & inclusief onboarden, wat is dat eigenlijk?

Onboarden: Een wel eens vergeten proces dat heel belangrijk is voor het succes van een bedrijf of organisatie. Onboarding gaat verder dan nieuwe medewerkers verwelkomen: Het is een wederzijds proces waarbij zowel de werkgever als de nieuwe medewerker een rol opnemen....
Inclusief HRM: Tips voor een neurodivers beleid

Inclusief HRM: Tips voor een neurodivers beleid

Op LinkedIn was ik getriggerd door het woord ‘neuro inclusie’. Een begrip waar ik meer over wil weten in het kader van inclusief HRM en inclusief onboarden van nieuwe medewerkers. Daarom ging ik in gesprek met Daphné de Troch, neurodiversiteitsconsultant...
Mensen met een beperking verbinden met je organisatie

Mensen met een beperking verbinden met je organisatie

Nieuwe medewerkers verbinden met je organisatie. Wie me al wat langer kent weet dat dit mijn stokpaardje is. Ik ga dan ook regelmatig in gesprek met mensen hierover. Na het interview met schoolverlaters over hun eerste ervaringen op de werkvloer sprak ik met...

Pin It on Pinterest