Verbind nieuwe medewerkers met je organisatie

Onboarding Boost

van losse acties naar een helder en gedragen onboardingsbeleid

 

HR Atelier

Herken je dit?

  • Nieuwe medewerkers vinden hun weg niet goed…

  • Collega’s weten niet wat hun rol is in het onthaal…

  • Leidinggevenden werken allemaal anders of ad hoc wanneer nieuwe medewerkers starten…

  • Je wil iets doen aan onboarding, maar wat precies is onduidelijk…

Dan is dit het juiste moment om jouw onboardingsaanpak naar een hoger niveau te tillen.

Ik wil starten!
HR Atelier - Elina De Win

Wat is ‘Onboarding Boost’?

Onboarding Boost is een diepgaand en begeleid traject waarin je stap voor stap je eigen onboardingsbeleid ontwikkelt – op maat van jouw organisatie.
Je werkt aan structuur én draagvlak, met inzichten uit de wetenschap én feedback uit je organisatie. Je wordt gecoacht door Elina Van Win, jouw copiloot onboarding.

Twee formulies: jij kiest!

Volledig online op eigen tempo

Of mét een live kick-offsessie op 16 oktober te Gent of 13 november te Leuven

Inclusief begeleiding, werkboek en online platform

Ik ga ermee aan de slag!

Formule 1 – Online traject

Prijs: €1250 excl. btw
Voor wie zelfstandig aan de slag wil met in een online traject met materiaal, werkboek én begeleiding.

Je krijgt:

  • 1 jaar toegang tot de volledige online leeromgeving

  • Video’s, tekstmodules, tools en praktijkvoorbeelden

  • Onboardingsscan, templates en checklist

  • 2 persoonlijke feedbacksessies met Elina

Ideaal als je volledig online en op eigen tempo wil werken, met gerichte feedback op maat.

Wat zit er in het traject?

Je doorloopt een logisch opgebouwde reeks modules:

  • Module 1: Fundamenten van onboarding

  • Module 2: Verdieping in de 5 dimensies

  • Onboardingsscan & interviews: Analyse van je organisatie

  • Checklist & templates: Praktische tools

  • Voorbeeldflow: Inspiratie voor jouw traject

  • Voorbeelden van implementatietools: Hoe je alles verankert in je organisatie

  • 2 feedbackmomenten: Individuele coaching op maat

  • Fysiek werkboek in je brievenbus
Ik wil starten!

Formule 2 – Live start in groep + online traject

Prijs: €1750 excl. btw
(vroegboekkorting t.w.v. €120 tot 15/07)
Voor wie live wil starten en wil uitwisselen in groep en tegelijk toegang wil tot alle materiaal en individuele begeleiding.

Je krijgt:

  • Live kick-off op 16 oktober te Gent 13 november 2025 te Leuven

  • Toegang tot het volledige online programma (1 jaar)

  • 2 persoonlijke feedbacksessies met Elina

  • Je leert de theorie en praktische inzichten in één dag

  • Je wisselt uit met andere organisatie

Let op: beperkte plaatsen voor de livesessie

Wat zit er in het traject?

  • Tijdens de kick-off leer je wetenschappelijke  en praktische inzichten over onboarding:

    • wat is onboarding?

    • wat zijn de dimensies van onboarding en welke acties kan je kiezen op elke dimensie?

    • wat automatiseer je, waar is menselijk contact essentieel?

    • hoe maak je je onboarding duurzaam?

    • hoe werk je aan intern draagvlak, wie neemt welke rol bij onboarding?

    • hoe implementeer je onboarding?

    • Je leert niet alleen van een expert, maar ook van elkaar door de uitwisseling met andere organisaties

    • De kick-off gaat door op 13 november 2025 van 9u30 tot 15u30 te Leuven (Heverlee), Naamsesteenweg 151. 
  • Daarna ga je aan de slag. Je hebt toegang tot het online platform met de video’s en 

  • Onboardingsscan en checklist: Analyse van je organisatie

  • Oefeningen & templates: Praktische tools

  • Voorbeeldflow: Inspiratie voor jouw traject

  • Voorbeelden van implementatietools: Hoe je alles verankert in je organisatie

  • 2 feedbackmomenten: Individuele coaching op maat

  • Fysiek werkboek
Ik wil starten!
Elina Van Win - HR Atelier

Starten in groep

Start met de Onboarding Boost Live Kick-off door dit formulier in te vullen.

Je ontvangt alle praktische informatie en een aftrekbare btw-factuur voor jouw organisatie na je aanmelding.

Heb je nog vragen? Of ontvang je liever eerst een offerte? Stuur gerust een mailtje naar elina@hr-atelier.be.

 

"Met haar enthousiasme, kennis en gedrevenheid weet Elina een groep te stimuleren het eigen leerproces in handen te nemen."

Lieve Van Aerschot, Deelnemer lerend netwerk

"Elina ontwikkelde een beleid rond onboarding voor onze organisatie. Ze doet dat op een heel toegankelijke manier en houdt maximaal rekening met de noden van zowel de werkgever als de werknemers. Een warm welkom, het welzijn van de medewerkers en de verbinding met de organisatie staan daarbij centraal. Een heel fijne samenwerking!'

Tanne Somers, Steunpunt Mens en Samenleving

‘Elina kan met iedereen overweg. Dat maakt dat ze ten volle gaat voor een inventief HR-beleid met oog voor diversiteit. Zij luistert echt naar de noden en communiceert haar intelligente voorstellen helder. Haar probleemanalyse draagt bij aan nieuwe inzichten waarmee zij aan de slag gaat. Ook haar achtergrondkennis uit verschillende opleidingen en ervaringen helpt daarbij. Ik heb een fijne samenwerking met haar achter de rug met steeds constructieve feedback.’

Tinne Leysen, Bloomup

‘Elina heeft steeds veel intelligent doorzicht in wat voor mensen belangrijk is en wat mensen drijft. Creatief met ideeën. Ze heeft een groot hart voor HR, kan luisteren naar wat er (niet) gezegd wordt en heeft een fantastische gevoel voor humor!’

Wies Pairoux, Reward Expert Belfius

'Ik heb Elina leren kennen als een enorm gedreven en ondernemende HR professional met een authentieke persoonlijkheid. Door haar luistervaardigheid en onderzoekende houding weet ze haar expertise doeltreffend in te zetten. Elina is voor mij een waardevolle, leuke en inspirerende sparringpartner.'

Tom Vanbrabant, HR Manager BeTrue

'Als collega ondernemer en organisatiecoach deed ik een aantal keer beroep op Elina's expertise rond medewerkersbeleid. Wat een know how heeft ze over wat er nodig is om sterke medewerkers aan te trekken, maar vooral te behouden. En dat is iets waar heel wat organisaties waarmee ik werk struggelen. Elina haar inclusieve en duurzame aanpak is een meerwaarde voor elke organisatie of bedrijf die zoekend is in het medewerkersbeleid. Voeg daar haar enthousiasme, humor, authenticiteit en gedrevenheid aan toe en je hebt de perfecte mix voor een partnerschap dat je verzekerd mooie resultaten oplevert.'

Liesbeth Lambrecht, Impact Organisatiecoach

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is a very warm and open person. With a professional ease and flair she can tackle the challenges and contribute greatly as a team member. I enjoyed very much working together with her and appreciated her original and creative input and viewpoints.'

Stijn Geeraerts, HR Business Partner Jaguar Land Rover Belux

'Elina straalt haar expertise uit en blijft tegelijk toegankelijk, een kunst die ze toelegt op een medewerkersbeleid dat ondersteunend is voor een organisatie en haar medewerkers. Ze bouwt bruggen en schept vertrouwen. Een absolute aanrader om met haar samen te werken!'

Daisy Nauwelaers, SAM, Steunpunt Mens en Samenleving

'Het gesprek met Elina heeft mijn dag een geweldige boost gegeven en kwam mijn geest ten goede; creatief, levendig, vrij. Wil ik vaker doen!'

Tineke Melkebeek, Talent Ecquisition Specialist, Spotit

'Dankzij de vernieuwende aanpak van HR Atelier vonden we snel straffe kandidaten voor onze nieuwe productiesite in Gent'

Vincent Luyten, directeur Armasteel

'Opleidingen zijn pas van waarde wanneer ze inhoudelijk sterk gebracht worden en als de deelnemers ongeremd hun ervaringen kunnen uitwisselen! Dit ervaarde ik helemaal tijdens de sessie over onboarden bij Voka'

Gregory Cousin,  Bestuurder Accountancykantoor GEVIMAR

'Elina is iemand met een brede onderbouwde en praktische kennis over onboarding in organisaties. Zij ontwikkelde een uitgebreide praktische toolbox en adviseert ons tijdens de verschillende stappen in ons project naar de uitwerking van een vernieuwd onthaal bij de Tiense Suikerraffinaderij. Een partnerschap dat ik zeker kan aanbevelen.'

Koen Prosmans, Head of Hiring & Development, Tiense Suikerraffinaderij

Pin It on Pinterest