Verbind nieuwe medewerkers met je organisatie

Onboarding Boost

van losse acties naar een helder en gedragen onboardingsbeleid

 

HR Atelier

Herken je dit?

  • Nieuwe medewerkers vinden hun weg niet goed…

  • Collega’s weten niet wat hun rol is in het onthaal…

  • Leidinggevenden werken allemaal anders of ad hoc wanneer nieuwe medewerkers starten…

  • Je wil iets doen aan onboarding, maar wat precies is onduidelijk…

Dan is dit het juiste moment om jouw onboardingsaanpak naar een hoger niveau te tillen.

Ik wil starten!
HR Atelier - Elina De Win

Wat is ‘Onboarding Boost’?

Onboarding Boost is een diepgaand en begeleid traject waarin je stap voor stap je eigen onboardingsbeleid ontwikkelt – op maat van jouw organisatie.
Je werkt aan structuur én draagvlak, met inzichten uit de wetenschap én feedback uit je organisatie. Je wordt gecoacht door Elina Van Win, jouw copiloot onboarding.

Twee formulies: jij kiest!

Volledig online op eigen tempo

Of mét een live sessie waarbij je live leert én uitwisselt met andere organisties

Inclusief begeleiding, werkboek en online platform

Met certificaat voor je professionele portfolio

Ik ga ermee aan de slag!

Formule 1 – Online traject

Prijs: €1399 excl. btw
Voor wie zelfstandig aan de slag wil met in een online traject met materiaal, werkboek én begeleiding.

Je krijgt:

  • 1 jaar toegang tot de volledige online leeromgeving

  • Video’s met script, tools en praktijkvoorbeelden

  • Onboardingsscan, templates en checklist

  • 2 persoonlijke feedbacksessies met Elina

Ideaal als je volledig online en op eigen tempo wil werken, met gerichte feedback op maat.

Wat zit er in het traject?

Je doorloopt een logisch opgebouwde reeks modules:

  • Module 1: Fundamenten van onboarding

  • Module 2: Verdieping in de 5 dimensies

  • Onboardingsscan & interviews: Analyse van je organisatie

  • Checklist & templates: Praktische tools

  • Voorbeeldflow: Inspiratie voor jouw traject

  • Voorbeelden van implementatietools: Hoe je alles verankert in je organisatie

  • 2 feedbackmomenten: Individuele coaching op maat

  • Fysiek werkboek in je brievenbus

Kies jij voor de online aanpak? Start dan nu meteen: klik op ‘ik wil starten’ en vul je gegevevens in om toegang te krijgen

 

Ik wil starten!

Formule 2 – Live start in groep + online traject

Prijs: €1549 excl. btw

vroegboekkorting voor Lummen op 19 juni: €1249 voor wie boekt vóór 1 april 2026 

Voor wie dit wil:

– een life opleidingsdag

+ in kleine groep leren en uitwisselen

+ alle materiaal (videos, scan, oefeningen, werkboek)

+ individuele begeleiding

Je krijgt:

  • Live startdag in jouw provincie

  • Toegang tot het volledige online programma (1 jaar)

  • 2 persoonlijke feedbacksessies met Elina

  • Je leert de theorie en praktische inzichten in één dag

  • Je wisselt uit met andere organisaties

Let op: beperkte plaatsen voor de livesessie

Wat zit er in het traject?

  • Tijdens de startdag leer je wetenschappelijke  en praktische inzichten over onboarding:

    • wat is onboarding?

    • wat zijn de dimensies van onboarding en welke acties kan je kiezen op elke dimensie?

    • wat automatiseer je, waar is menselijk contact essentieel?

    • hoe maak je je onboarding duurzaam?

    • hoe werk je aan intern draagvlak, wie neemt welke rol bij onboarding?

    • hoe implementeer je onboarding?

    • Je leert niet alleen van een expert, maar ook van elkaar door de uitwisseling met andere organisaties

  • Daarna ga je aan de slag. Je hebt toegang tot het online platform met de video’s en hetzelfde als in het online traject (zie kolom hiernaast)

Ben jij er bij in Lummen?

Ik schrijf me in voor het traject met livedag in Lummen op 19 juni
Elina Van Win - HR Atelier

Starten in groep

De volgende livedag gaat door op 19 juni in Lummen, vlot bereikbaar vanuit Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant

Schrijf je hier in  en je ontvang een factuur.

Inschrijven en betalen vóór 1 april = vroegboekkorting (€1249 ipv €1549)

 

Heb je nog vragen?  Stuur gerust een mailtje naar elina@hr-atelier.be.

 

Wil je op de hoogte gehouden worden van live kickoff 2026 in een andere regio? Zet je hier vrijblijvend op de wachtlijst. In het najaar gaat er zeker nog een Onboarding Boost door in West- en Oost-Vlaanderen en in  Brussel. Je wordt dan als eerste gecontacteerd om je in te schrijven.  

 

"We hebben beroep gedaan op Elina om een keynote te geven over inclusief onboarden. Haar expertise om een inhoudelijk kader aan te reiken in combinatie met praktische tools & tips en interactieve uitwisselingen was een sterke meerwaarde voor onze deelnemers, en de ideale mix dat we voor oog hadden. Haar enthousiasme en passie voor het thema zorgde ervoor dat ze iedereen geboeid mee had in haar verhaal."

Cécile Dormal, VVSG (Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten)

"We zijn een samenwerking met Elina aangegaan om onze onboarding binnen Zorg Leuven te optimaliseren. Elina toont zich hierin een ware specialist op het domein van 'onboarden'. Ze beschikt over een theoretische en praktische kennis die ze vlot kan vertalen in onze werking. Daarnaast volgt ze de verdere ontwikkelingen en veranderingen nauw op en is ze steeds beschikbaar voor feedback/ vraagstukken/.... Ik zou haar zeker en vast aanraden, voor allerhande vragen rond het thema onboarding (zowel procesmatig als adviserend)."

Kjel Winter,Adviseur Werving & Selectie,  Zorg Leuven

"Elina heeft onze werkplekarchitecten op inspirerende wijze verder opgeleid tot echte onboarding-experten. Haar vermogen om zich flexibel af te stemmen op de noden van de groep is een enorme meerwaarde. Bovendien straalt haar passie voor inclusieve onboarding in alles wat ze doet!"

Marlisse Commers, Projectcoördinator Sterpunt Inclusief Ondernemen

"Elina ontwikkelde een beleid rond onboarding voor onze organisatie. Ze doet dat op een heel toegankelijke manier en houdt maximaal rekening met de noden van zowel de werkgever als de werknemers. Een warm welkom, het welzijn van de medewerkers en de verbinding met de organisatie staan daarbij centraal. Een heel fijne samenwerking!'

Tanne Somers, Steunpunt Mens en Samenleving

"Ik ben Elina heel dankbaar voor haar hulp bij een aantal zaken die voor mij nieuw terrein waren bij de opstart van een multidisciplinaire praktijk. Ze gaf me duidelijke handvaten voor het zoeken naar de juiste collega’s en het voeren van sollicitatiegesprekken, en deelde waardevolle tips over hoe ik de praktijk via sociale media zichtbaar kan maken naar potentiële experten toe om het team verder uit te breiden. Haar advies was concreet, bruikbaar en heeft me enorm geholpen!"

Isabelle Poleunus, kinder- en jeugdpsychiater, praktijk Stilla

"Het traject 'de kunst van onboarden' met Elina was geslaagd. Het heeft ons doen stilstaan bij de belangrijkheid van de pre-boarding tot de eerste maanden van de nieuwe werknemer. Het is geen werk van 1 persoon op 1 moment. Elina bracht dit onderbouwd en gedocumenteerd aan, gaf tips en uitwegen als we botsten tegen grenzen van de onderneming. Samen met de medecursisten konden we de stappen die gezet werden, uitwisselen. Blij dit traject te hebben kunnen volgen, bedankt Elina, Ann-Michèle en Yntsen."

Veerle Goossens, HR Manager, Maatwerkbedrijf BWB

‘Elina heeft steeds veel intelligent doorzicht in wat voor mensen belangrijk is en wat mensen drijft. Creatief met ideeën. Ze heeft een groot hart voor HR, kan luisteren naar wat er (niet) gezegd wordt en heeft een fantastische gevoel voor humor!’

Wies Pairoux, Reward Expert Belfius

'Ik heb Elina leren kennen als een enorm gedreven en ondernemende HR professional met een authentieke persoonlijkheid. Door haar luistervaardigheid en onderzoekende houding weet ze haar expertise doeltreffend in te zetten. Elina is voor mij een waardevolle, leuke en inspirerende sparringpartner.'

Tom Vanbrabant, HR Manager BeTrue

'Als collega ondernemer en organisatiecoach deed ik een aantal keer beroep op Elina's expertise rond medewerkersbeleid. Wat een know how heeft ze over wat er nodig is om sterke medewerkers aan te trekken, maar vooral te behouden. En dat is iets waar heel wat organisaties waarmee ik werk struggelen. Elina haar inclusieve en duurzame aanpak is een meerwaarde voor elke organisatie of bedrijf die zoekend is in het medewerkersbeleid. Voeg daar haar enthousiasme, humor, authenticiteit en gedrevenheid aan toe en je hebt de perfecte mix voor een partnerschap dat je verzekerd mooie resultaten oplevert.'

Liesbeth Lambrecht, Impact Organisatiecoach

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina straalt haar expertise uit en blijft tegelijk toegankelijk, een kunst die ze toelegt op een medewerkersbeleid dat ondersteunend is voor een organisatie en haar medewerkers. Ze bouwt bruggen en schept vertrouwen. Een absolute aanrader om met haar samen te werken!'

Daisy Nauwelaers, SAM, Steunpunt Mens en Samenleving

'Het gesprek met Elina heeft mijn dag een geweldige boost gegeven en kwam mijn geest ten goede; creatief, levendig, vrij. Wil ik vaker doen!'

Tineke Melkebeek, Talent Ecquisition Specialist, Spotit

'Dankzij de aanpak van HR Atelier vonden we snel straffe kandidaten voor onze nieuwe productiesite in Gent'

Vincent Luyten, directeur Armasteel

'Opleidingen zijn pas van waarde wanneer ze inhoudelijk sterk gebracht worden en als de deelnemers ongeremd hun ervaringen kunnen uitwisselen! Dit ervaarde ik helemaal tijdens de sessie over onboarden bij Voka'

Gregory Cousin,  Bestuurder Accountancykantoor GEVIMAR

'Elina is iemand met een brede onderbouwde en praktische kennis over onboarding in organisaties. Zij ontwikkelde een uitgebreide praktische toolbox en adviseert ons tijdens de verschillende stappen in ons project naar de uitwerking van een vernieuwd onthaal bij de Tiense Suikerraffinaderij. Een partnerschap dat ik zeker kan aanbevelen.'

Koen Prosmans, Head of Hiring & Development, Tiense Suikerraffinaderij

'Vanuit het HRwijs-aanbod hebben we al een aantal keer samengewerkt met Elina in het kader van haar webinars. Het was altijd een goede ervaring, een enthousiaste Elina die duidelijk weet waarover ze spreekt, een van de experten die dankzij haar aanzet tot interacties met deelnemers hen tot op het einde aandachtig weet te houden. Een aanrader dus.'

Mieke Mertens, HRWijs/Verso Social Profit

Pin It on Pinterest