Over HR Atelier

HR Atelier - Elina Van Win

Behoud het enthousiasme van je nieuwe medewerkers

Zoek je manieren om nieuwe medewerkers gemotiveerd en gedreven aan boord te houden? Wil je een werkplek waar mensen zich vanaf dag één, en zelfs nog vóór ze starten, welkom en betrokken voelen? Dan zit je goed.

Ik ben Elina Van Win,  experte in onboarding en oprichtster van HR Atelier.

Mijn missie? Organisaties helpen om nieuwe collega’s niet alleen goed te verwelkomen, maar écht te laten landen en groeien. Onboarding is voor mij geen checklist, maar een strategisch en mensgericht proces dat het verschil maakt – voor retentie, motivatie, prestatie én welzijn.

Want mensen zijn vaak heel enthousiast wanneer je hen vertelt dat zij mogen starten nadat ze bij je solliciteerden. En dat enthousiasme, dat wil je behouden!

Wat mag je van mij verwachten?

Aandacht voor mens én organisatie
Of je nu start met een onboardingbeleid of je bestaande aanpak wilt versterken: ik werk op maat, samen met jou en je team. Van inspiratiesessies tot volledige trajecten – altijd praktisch, onderbouwd, passend bij jouw organisatie en haalbaar.

Expertise in inclusieve tewerkstelling
Onboarding is pas écht geslaagd als iedereen mee is. Ik help je beleid vormgeven met aandacht voor de diversiteit van je medewerkers.

Bewezen ervaring
Ik begeleidde onboarding in uiteenlopende contexten: van Zorg Leuven tot de Tiense Suikerrraffinaderij, van de kleine groepspraktijk tot de grote bedrijven, van social profit tot privésector. Daarnaast geef ik regelmatig workshops en keynotes en organiseer ik leertrajecten online of in kleine groep.

Mijn ervaring met het implementeren van onboardingsprocessen bij diverse organisaties en mijn academische achtergrond maken van mij een stevige sparringpartner.

Maak een afspraak
Elina Van Win - HR Atelier

Waarom ik doe wat ik doe

De vonk sloeg over tijdens mijn masteropleiding Sociaal Beleid aan KU Leuven, waar ik mijn thesis schreef over inclusief onboarden. Sindsdien laat het thema me niet meer los. Ik zie elke dag hoe goed doordachte onboarding een wereld van verschil maakt – niet alleen voor nieuwe collega’s, maar voor het hele team.

Tijdens mijn latere opleiding aan Antwerp Management School werkte ik verder rond retentie van jonge medewerkers – een vraagstuk waar veel organisaties mee worstelen. Ik combineer inzichten uit onderzoek met praktijkervaring om jou écht verder te helpen.

Even voorstellen

Ik ben een bruggenbouwer, strateeg en enthousiasteling – met een scherp oog voor de menselijke kant van HR.
Met drie jaar buitenlandervaring in Colombia, veel netwerken én werken in diverse sectoren, leerde ik me snel inwerken in nieuwe omgevingen.

Mijn energie haal ik uit natuur, cultuur, reizen, mountainbiken en boeiende gesprekken – en uit elke organisatie waar ik mag bijdragen aan een warm onthaalbeleid. 

Meer weten over duurzaam en inclusief onboarden? Beluister de podcastreeks ‘Onboarden: behoud het enthousiasme!’ op Spotify. Klik op Volg om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe afleveringen.  

Klaar voor een sterk onboardingverhaal?

Ik help je graag om een inclusief en duurzaam HR-beleid uit te bouwen – waar mensen met goesting beginnen én blijven.
Plan een vrijblijvende afspraak en vertel me over jouw organisatie. Samen bekijken we hoe ik je kan ondersteunen.

Elina Van Win – HR Atelier
Een frisse en onderbouwde blik op onboarding. Maatwerk voor mens en organisatie.

"Met haar enthousiasme, kennis en gedrevenheid weet Elina een groep te stimuleren het eigen leerproces in handen te nemen."

Lieve Van Aerschot, Deelnemer lerend netwerk

"Elina ontwikkelde een beleid rond onboarding voor onze organisatie. Ze doet dat op een heel toegankelijke manier en houdt maximaal rekening met de noden van zowel de werkgever als de werknemers. Een warm welkom, het welzijn van de medewerkers en de verbinding met de organisatie staan daarbij centraal. Een heel fijne samenwerking!'

Tanne Somers, Steunpunt Mens en Samenleving

‘Elina kan met iedereen overweg. Dat maakt dat ze ten volle gaat voor een inventief HR-beleid met oog voor diversiteit. Zij luistert echt naar de noden en communiceert haar intelligente voorstellen helder. Haar probleemanalyse draagt bij aan nieuwe inzichten waarmee zij aan de slag gaat. Ook haar achtergrondkennis uit verschillende opleidingen en ervaringen helpt daarbij. Ik heb een fijne samenwerking met haar achter de rug met steeds constructieve feedback.’

Tinne Leysen, Bloomup

‘Elina heeft steeds veel intelligent doorzicht in wat voor mensen belangrijk is en wat mensen drijft. Creatief met ideeën. Ze heeft een groot hart voor HR, kan luisteren naar wat er (niet) gezegd wordt en heeft een fantastische gevoel voor humor!’

Wies Pairoux, Reward Expert Belfius

'Ik heb Elina leren kennen als een enorm gedreven en ondernemende HR professional met een authentieke persoonlijkheid. Door haar luistervaardigheid en onderzoekende houding weet ze haar expertise doeltreffend in te zetten. Elina is voor mij een waardevolle, leuke en inspirerende sparringpartner.'

Tom Vanbrabant, HR Manager BeTrue

'Als collega ondernemer en organisatiecoach deed ik een aantal keer beroep op Elina's expertise rond medewerkersbeleid. Wat een know how heeft ze over wat er nodig is om sterke medewerkers aan te trekken, maar vooral te behouden. En dat is iets waar heel wat organisaties waarmee ik werk struggelen. Elina haar inclusieve en duurzame aanpak is een meerwaarde voor elke organisatie of bedrijf die zoekend is in het medewerkersbeleid. Voeg daar haar enthousiasme, humor, authenticiteit en gedrevenheid aan toe en je hebt de perfecte mix voor een partnerschap dat je verzekerd mooie resultaten oplevert.'

Liesbeth Lambrecht, Impact Organisatiecoach

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is a very warm and open person. With a professional ease and flair she can tackle the challenges and contribute greatly as a team member. I enjoyed very much working together with her and appreciated her original and creative input and viewpoints.'

Stijn Geeraerts, HR Business Partner Jaguar Land Rover Belux

'Elina straalt haar expertise uit en blijft tegelijk toegankelijk, een kunst die ze toelegt op een medewerkersbeleid dat ondersteunend is voor een organisatie en haar medewerkers. Ze bouwt bruggen en schept vertrouwen. Een absolute aanrader om met haar samen te werken!'

Daisy Nauwelaers, SAM, Steunpunt Mens en Samenleving

'Het gesprek met Elina heeft mijn dag een geweldige boost gegeven en kwam mijn geest ten goede; creatief, levendig, vrij. Wil ik vaker doen!'

Tineke Melkebeek, Talent Ecquisition Specialist, Spotit

'Dankzij de vernieuwende aanpak van HR Atelier vonden we snel straffe kandidaten voor onze nieuwe productiesite in Gent'

Vincent Luyten, directeur Armasteel

'Opleidingen zijn pas van waarde wanneer ze inhoudelijk sterk gebracht worden en als de deelnemers ongeremd hun ervaringen kunnen uitwisselen! Dit ervaarde ik helemaal tijdens de sessie over onboarden bij Voka'

Gregory Cousin,  Bestuurder Accountancykantoor GEVIMAR

'Elina is iemand met een brede onderbouwde en praktische kennis over onboarding in organisaties. Zij ontwikkelde een uitgebreide praktische toolbox en adviseert ons tijdens de verschillende stappen in ons project naar de uitwerking van een vernieuwd onthaal bij de Tiense Suikerraffinaderij. Een partnerschap dat ik zeker kan aanbevelen.'

Koen Prosmans, Head of Hiring & Development, Tiense Suikerraffinaderij

Pin It on Pinterest