onderzoek universiteit tilburg
Hoe ervaren nieuwe medewerkers jouw onboardingsproces?
Onderzoek employee experience bij onboarding
Weet jij welke momenten jullie nieuwe medewerkers belangrijk vinden?
Zijn er ook momenten die leiden tot negatieve gevoelens?
Neem deel aan het onderzoek naar de employee experience van nieuwkomers, georganiseerd door de Universiteit Tilburg. Het doel van dit onderzoek is te kijken naar het belang van verwachtingen en emoties bij nieuwe medewerkers en uitkomsten zoals engagement.
Omdat onboarding mijn stokpaardje is en we dankzij onderzoek nog betere inzichten kunnen krijgen in werken aan betrokkenheid en engagement van nieuwe medewerkers, werk ik mee aan dit onderzoek.
Interesse?
- Je hebt nieuwe medewerkers die maximum 3 maanden in dienst zijn op 1 maart 2024
- Je nieuwe medewerkers vullen 5 Nederlandstalige of Engelstalige vragenlijsten in tussen februari en april 2024 (15 minuten)
- Jij krijgt in september 2024 een rapport van de resultaten op niveau van jouw organisatie als er minstens 5 deelnemers meededen (maatwerk kan in overleg)
Geef me een seintje bij interesse!
Door mee te werken aan dit onderzoek krijgen we niet alleen diepgaander inzicht in onboardingservaringen, maar krijg jij ook inzicht over onboardingservaringen in jouw organisatie.
Kies voor een hechte band met je medewerkers en voor duurzame tewerkstelling
Gratis Inspiratieworkshop en webinars
Hoe kan je ervoor zorgen dat je voldoende medewerkers aantrekt die passen bij jouw organisatie? En waarom is het belangrijk om hieraan te werken? Je hoort er meer over tijdens deze gratis workshops of webinars.
Toolbox Onboarding
Met deze Toolbox heb je alles in handen om je eigen beleid voor nieuwe medewerkers uit te bouwen met ondersteuning van HR Atelier.
HR Partner
Schakel de expertise van HR Atelier in om voor jouw organisatie een aangepast nieuwe medewerkersbeleid uit te werken.