Workshops en keynotes

Vraag naar keynotes en workshops rond duurzaam en inclusief onboarden. Daarnaast kan je bij HR Atelier terecht voor sessies op maat en webinars. Ook leertrajecten op maat en intervisies behoren tot de opties.

HR Atelier - Elina Van Win

Haal meer uit je onthaal via onboarding!

Ik geef keynotes, sessies, webinars en workshops over onboarding. Hierin deel in wetenschappelijke inzichten, praktische tips en tools en inspiratie van andere werkgevers. De inhoud wordt steeds met jou besproken, maar volgende zaken kunnen aan bod komen:

Wat is onboarding juist en hoe draagt het bij aan motivatie, betrokkenheid en rendement?

Wie neemt welke rol bij onboarding en hoe organiseer je dit?

Hoe organiseer je de logistiek, administratie en informatie-overdracht bij de start van nieuwe medewerkers?

Hoe maak je dit beleid inclusief, dus voor alle nieuwe medewerkers?

Hoe werk je aan sociale, emotionele en culturele verbinding?

Vraag een offerte
HR Atelier - Elina Van Win

In gesprek 

Connecteren met je team is essentieel! Weet jij wat je medewerkers belangrijk vinden in hun job, wat ze verwachten en nodig hebben van hun werkgever om hun job goed en graag te doen? Wat hun ambities zijn?

Maar ook omgekeerd: Weten jouw collega’s wat de werkgever belangrijk vindt en wat de uitdagingen van de organisatie zijn?

Vinden jullie elkaar hierin? In deze workshop bekijken we de verschillende gesprekken die je met medewerkers kan voeren en krijg je tips hoe je concreet aan de slag kan gaan.

Voorbeelden zijn gesprekken rond wederzijdse verwachtingen, re-integratie na ziekte, motivatie, talent, nieuwe medewerkers, exit, …

Na deze workshop weet je welk type gesprek je op welke manier kan voeren met je team!

Welke gespreksmodellen helpen om connectie met medewerkers te oragniseren?

Hoe weet je wat de medewerkers van jou verwachten (bijvoorbeeld bij aanwerving, indiensttreding, ziekte,...)

Hoe leer jij van je medewerkers?

Welk type gesprek kan je op welke manier voeren om te werken aan motivatie en betrokkenheid?

Vraag een offerte
HR Atelier

Vraag hier je offerte aan

8 + 5 =

"Met haar enthousiasme, kennis en gedrevenheid weet Elina een groep te stimuleren het eigen leerproces in handen te nemen."

Lieve Van Aerschot, Deelnemer lerend netwerk

"Elina ontwikkelde een beleid rond onboarding voor onze organisatie. Ze doet dat op een heel toegankelijke manier en houdt maximaal rekening met de noden van zowel de werkgever als de werknemers. Een warm welkom, het welzijn van de medewerkers en de verbinding met de organisatie staan daarbij centraal. Een heel fijne samenwerking!'

Tanne Somers, Steunpunt Mens en Samenleving

‘Elina kan met iedereen overweg. Dat maakt dat ze ten volle gaat voor een inventief HR-beleid met oog voor diversiteit. Zij luistert echt naar de noden en communiceert haar intelligente voorstellen helder. Haar probleemanalyse draagt bij aan nieuwe inzichten waarmee zij aan de slag gaat. Ook haar achtergrondkennis uit verschillende opleidingen en ervaringen helpt daarbij. Ik heb een fijne samenwerking met haar achter de rug met steeds constructieve feedback.’

Tinne Leysen, Bloomup

‘Elina heeft steeds veel intelligent doorzicht in wat voor mensen belangrijk is en wat mensen drijft. Creatief met ideeën. Ze heeft een groot hart voor HR, kan luisteren naar wat er (niet) gezegd wordt en heeft een fantastische gevoel voor humor!’

Wies Pairoux, Reward Expert Belfius

'Ik heb Elina leren kennen als een enorm gedreven en ondernemende HR professional met een authentieke persoonlijkheid. Door haar luistervaardigheid en onderzoekende houding weet ze haar expertise doeltreffend in te zetten. Elina is voor mij een waardevolle, leuke en inspirerende sparringpartner.'

Tom Vanbrabant, HR Manager BeTrue

'Als collega ondernemer en organisatiecoach deed ik een aantal keer beroep op Elina's expertise rond medewerkersbeleid. Wat een know how heeft ze over wat er nodig is om sterke medewerkers aan te trekken, maar vooral te behouden. En dat is iets waar heel wat organisaties waarmee ik werk struggelen. Elina haar inclusieve en duurzame aanpak is een meerwaarde voor elke organisatie of bedrijf die zoekend is in het medewerkersbeleid. Voeg daar haar enthousiasme, humor, authenticiteit en gedrevenheid aan toe en je hebt de perfecte mix voor een partnerschap dat je verzekerd mooie resultaten oplevert.'

Liesbeth Lambrecht, Impact Organisatiecoach

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is a very warm and open person. With a professional ease and flair she can tackle the challenges and contribute greatly as a team member. I enjoyed very much working together with her and appreciated her original and creative input and viewpoints.'

Stijn Geeraerts, HR Business Partner Jaguar Land Rover Belux

'Elina straalt haar expertise uit en blijft tegelijk toegankelijk, een kunst die ze toelegt op een medewerkersbeleid dat ondersteunend is voor een organisatie en haar medewerkers. Ze bouwt bruggen en schept vertrouwen. Een absolute aanrader om met haar samen te werken!'

Daisy Nauwelaers, SAM, Steunpunt Mens en Samenleving

'Het gesprek met Elina heeft mijn dag een geweldige boost gegeven en kwam mijn geest ten goede; creatief, levendig, vrij. Wil ik vaker doen!'

Tineke Melkebeek, Talent Ecquisition Specialist, Spotit

'Dankzij de vernieuwende aanpak van HR Atelier vonden we snel straffe kandidaten voor onze nieuwe productiesite in Gent'

Vincent Luyten, directeur Armasteel

'Opleidingen zijn pas van waarde wanneer ze inhoudelijk sterk gebracht worden en als de deelnemers ongeremd hun ervaringen kunnen uitwisselen! Dit ervaarde ik helemaal tijdens de sessie over onboarden bij Voka'

Gregory Cousin,  Bestuurder Accountancykantoor GEVIMAR

Pin It on Pinterest